2022年11月16日誠鋼鋼鐵迎來20名實習新員工，并于17日至19日展開為期三天的入職培訓。17日上午，在誠鋼鋼鐵集團大樓會議室內，舉行了新員工歡迎儀式，公司主要高層領導和誠鋼管道經營管理層到場參與迎新活動。

11月16日，誠鋼集團人力資源部總監(jiān)王俊文帶隊趕往包頭市職業(yè)技術學院迎接新員工，接回后妥善安置到新員工集體宿舍。

11月17日上午8點30分，迎新儀式由誠鋼集團人力資源部總監(jiān)王俊文主持準時召開。首先，王俊文總監(jiān)歡迎新員工的加入，并為大家介紹公司基本架構。

誠鋼集團董事長顧靖先生對新員工致歡迎詞。顧總歡迎各位新員工加入誠鋼集團，成為誠鋼集團的一員，希望大家通過走進誠鋼、認識誠鋼、了解誠鋼，從而熱愛誠鋼、奉獻誠鋼。他結合企業(yè)的發(fā)展歷程，分享經驗感悟和心靈體會，與新員工親切交流并對新員工未來的發(fā)展寄予厚望。

隨后，公司主要高層領導和誠鋼管道經營管理層分別對新員工表示歡迎，并結合自身工作經歷，分享經驗和感悟從而寄予殷切的期望。

高管寄語

集團營銷總裁劉麟引經據典，通過“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”來勉勵新員工，希望他們能在誠鋼實現自己的人生價值。

集團財務總裁荊有剛通過自己多年的工作經驗，告誡新員工初入職場要多學多問，充實自己增強社會經驗為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

管理層致辭

誠鋼管道總經理朱杰給新員工講述自己在誠鋼集團多年的工作經驗，從業(yè)務助理到總經理的心路歷程，告誡新員工要腳踏實地、不斷學習、終身學習來提升自己。

集團大項目部總經理、管道營銷中心總經理胡昊首先介紹了營銷中心的整體情況并用歸屬感、責任感、榮譽感勉勵新員工，歡迎對銷售有興趣的新員工加入營銷中心的大家庭！

新員工代表龔文杰

新員工代表龔文杰發(fā)言，龔文杰表示“非常開心加入誠鋼這個大家庭，在新的工作崗位中會將自己所學到的理論知識轉化為實踐，認真接受培訓、虛心學習別人的長處，讓自己快速成長成為一個技術過硬、扎實肯干符合公司要求的好員工”。

新員工代表劉志國

新員工代表劉志國發(fā)言，劉志國表示“感謝誠鋼為自己提供發(fā)展的平臺，通過領導的深情發(fā)言讓他認識和了解了誠鋼，認識到自己作為一個初入職場的小白需要學習的東西還很多，并向領導們表示所有新員工會努力學習實踐經驗、更快勝任自己的工作，為企業(yè)帶來自己的價值。”

老員工代表

員工代表項目經理王權久通過講述自己在誠鋼工作的四年點點滴滴的經歷，初入職場時和這些新員工一樣，通過學習身邊的榜樣、了解公司經營產品、熟悉公司業(yè)務流程，加強日常積累抓住機遇，成就更好的自己。

員工代表客戶經理關峰給新員工們講述加入一個全新的行業(yè)，怎樣能讓自己快速熟練了解整個行業(yè)的發(fā)展情況，告訴新員工要有空杯心態(tài)，要吃苦耐勞、勤學苦練，早日在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱！

17日至19日三天內，人力資源部為新員工安排了為期三天的培訓計劃，內容包含企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全三級培訓、生產工藝、設備知識、檢驗工藝和行業(yè)展望等課程內容。幫助新員工快速熟悉并融入公司的工作環(huán)境。

一個優(yōu)秀企業(yè)的健康發(fā)展，離不開人才梯隊的建設和新鮮血液的注入，誠鋼集團實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引入政策，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。希望廣大學子在誠鋼這個大家庭的工作與生活中放飛青春夢想，在誠鋼高質量發(fā)展的道路上不懈奮斗，書寫人生華章！